一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と家庭の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、 次のように行動計画を策定する。
計画期間 |
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目標1 年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間12日以上とする |
<対策>
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目標2 計画期間内に、男性社員の育児休暇を促進する |
<対策>
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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の技術職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 |
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目標1 採用者における女性割合を15%以上とする |
<対策>
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