入社して驚いたことは、新人研修の手厚さです。 新人研修は4月から6月までの3ヶ月間たっぷりと教育の予定が組まれ、社会人としてのビジネスマナーから、IT基礎知識、様々な開発言語によるプログラミングなど、自分が学生時代に勉強してきたことを振り返り、ふんわりとした知識だったことが、しっかりとした基礎として入ってきました。 そして、1年目の7月から3年間は「配属」という形ではなく、いろいろな部署での業務を経験することができます。自分の得意とする分野を知り、同じことの繰り返しではなく日々新しいことを経験することが非常に有意義な3年間です。
システム職 3年目
S.Dさん
システム職 2年目
K.Tさん
定時で帰る人が想像していたより多かったことです。 入社前は超大企業でもない限り、システム会社は皆夜遅くまで バリバリ働いて帰りづらい…というイメージでした。 繁忙期は残業することもありますが、定時までしっかり働いて きっちり終業で帰る、という生活を自分も送れています。 また、新しい環境での人間関係に不安も覚えていましたが、 入社3年目までの社員は技術支援部に所属して、会議などで 顔を合わせる機会が多くあるため、年の近い社員同士で交流しやすく、 人脈が築きやすい環境があると思います。
やっぱりIT系の会社と聞いたら１日中パソコンに向かって黙々と作業して、 というイメージでしたが全然そんなことはなく、 机で確認・説明しながら一緒に作業してる人も多いです。 部署やフロアが違っても仲が良く、話せば話すほど面白い人もたくさんいて 入社したての新人だった私にもいろんな人が 話しかけてくれたのは緊張もほぐれてすごくうれしかったです。 集中して作業することも大事ですが 他の人とちょっとした会話でもコミュニケーションをとることって 気持ちよく仕事をするうえで大事だなと思いました。
総務事務職 8年目
Y.Aさん
営業職 4年目
I.Tさん
IT企業は個人で仕事をこなしてくというイメージでしたが、 テック情報の社内OJT制度では1対1で先輩社員から業務を学び一歩ずつ成長しているのが実感できています。 そのような制度を活用していることには驚きがありました。 またイメージと違ったことは一つの業務に多くの人が携わっていることです。 営業職・技術職と別れてはいますが、情報共有し社内で打ち合わせを行い、 業務の方向性などを決めていく必要があります。 お互いに役割はありますが片方だけで完結することはないという点はイメージと異なりました。
