部署やプロジェクトの状況によって変化しますが、基本的にスケジュール通りに進行しており、必要以上に残業をしないことを目指しております。
正社員160名(男性:131名、女性:29名)
平均年齢:41.7歳
※2026年4月1日現在
有給休暇平均取得日数:12日
※2025年度実績
働き方改革関連法の成立により、年5日の有給休暇取得が義務化となりました。有給休暇を取得しやすい環境、労働環境の改革に会社全体として取り組んでいます。
過去3年間で男性2名の取得がありました。
「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」を掲げ、男性社員の育児休暇を促進しています。
入社時に合格証書を提出いただければ、合格一時金として1万円、給与に資格手当5千円を毎月加算し、支給します。
「採用活動に伴い取得する個人情報の取り扱いについて」の内容をご理解の上、下記同意書に必要事項をご記入いただき、履歴書等と合わせてご郵送ください
「個人情報の取り扱いに関する同意書」ダウンロード (PDF:218 KB)